Tidsregistrering til større virksomheder
Tidsregistreringssystem, der skaber værdi – nemt og automatisk
Vil I effektivisere tidsregistrering, lønbehandling, planlægning og projektstyring?
Et tidsregistreringssystem samler medarbejdernes arbejdstid ét sted og sender den videre til løn, planlægning og økonomi efter godkendelse. Det giver korrekt løn, mindre manuelt arbejde og bedre overblik – og hjælper jer med at dokumentere arbejdstid og overholde reglerne.
Derfor betaler et tidsregistreringssystem sig
SAMMENHÆNG MED JERES SYSTEMER
Godkendte tidsdata kan overføres direkte til løn og økonomi, så I kun registrerer ét sted og undgår dobbeltarbejde og usikre datakilder.
LOVPLIGTIG DOKUMENTATION
Dokumentér medarbejdernes daglige arbejdstid, og gem historikken automatisk, så I lever op til arbejdstidsloven og altid kan fremvise dokumentation ved kontrol.
MINDRE MANUELT ARBEJDE
Registrering, beregning og godkendelse foregår digitalt og automatisk, så I slipper for regneark og genindtastning på tværs af HR, ledere og medarbejdere.
STYR PÅ PROJEKTØKONOMI
Timer kan kobles på projekter, kunder og afdelinger, og følge de faktiske omkostninger. Det betyder, at I kan sammenholde budget, forbrug og lønsomhed løbende.
KORREKT LØN, FÆRRE FEJL
Timer, tillæg og overarbejde overføres direkte til lønnen, så udbetalingen bliver korrekt og til tiden. Automatisk beregning reducerer samtidig risikoen for fejl.
BEDRE BESLUTNINGER
Rapporter, dashboards og nøgletal giver et faktabaseret overblik over arbejdstid, kapacitet og belastning, så ledelsen kan træffe bedre beslutninger på et solidt grundlag.
Vil I se det i praksis?
Book en demo og se, hvordan enkel og effektiv tidsregistrering fungerer i hverdagen.
Øget indsigt og færre fejl
Digital tidsregistrering til en effektiv hverdag
Når registrering, godkendelser, løn, planlægning, fakturering og dokumentation følger faste processer, kan de samme data bruges på tværs, hverdagen bliver enklere, og risikoen for fejl reduceres.
Medarbejderen registrerer tid
Arbejdstid, fravær, overarbejde og projekttid kan nemt registreres løbende via mobil, computer eller terminal. Når tiden registreres med det samme, sker der færre fejl.
Lederen godkender
Registreringerne gennemgås og godkendes, før de sendes videre. Påmindelser og automatiske workflows sørger for, at intet hober sig op.
Data bruges til løn og fakturering
Godkendt tid sendes til løn- og økonomisystem. Automatisk dannelse af løndata understøtter korrekt lønudbetaling, og overførsel af fakturerbare timer reducerer fejl og manuelt arbejde.
Opfølgning gennem rapporter og indsigt
Data bruges til at følge op og styrke den daglige drift. Rapporter og dashboards viser arbejdstid, projektøkonomi, kapacitet og fravær, så I kan planlægge og beslutte med baseret på fakta.
Et tidsregistreringssystem skal styrke løn, compliance og ledelse
Effektiv tidsregistrering handler om langt mere end at registrere arbejdstimer. Det handler om registrering af arbejdstid med den nødvendige dokumentation, sikre et præcist løngrundlag og skabe data, der gør det lettere at prioritere ressourcer og opdage udsving i tide.
Overhold reglerne uden ekstra arbejde
Loven kræver, at I som arbejdsgiver kan måle og dokumentere den enkelte medarbejders daglige arbejdstid. Gør I det manuelt, bliver det tungt og let at lave fejl. Med daglig registrering og gemt historik er dokumentationen på plads løbende, så I får korrekt registrering og kan overholde reglerne, medarbejderne kan altid se deres egne timer, og I har det hele klar, hvis det skal fremvises.
Funktioner, der tæller
Med en tidsregistreringsløsning fra Intega kan I
Registrere tid, hvor og når det passer
Registrér via app, computer, terminal eller brik. Medarbejdere kan nemt og enkelt registrere arbejdstid, uanset hvor de befinder sig.
Samle alle medarbejdergrupper i én proces
Komme-gå-tider, antal timer eller kun afvigelser. Uanset hvilken måde forskellige medarbejdergrupper skal registrere på, så kan disse samles i én proces.
Beregne tillæg og overarbejde automatisk
Tillæg, overarbejde og afspadsering beregnes automatisk ud fra jeres gældende overenskomster og aftaler.
Godkende med det fulde overblik
Se afvigelser og status, godkend direkte i app'en, og lad påmindelser og flere godkendere holde processen i gang.
Skabe et solidt projekt- og fakturagrundlag
Registrér tid på projekter og kunder, sammenhold med budget og send et færdigt fakturagrundlag videre til økonomisystemet.
Integrere med løn og økonomi
Godkendte registreringer kan overføres til løn og økonomi, så I får et korrekt grundlag for lønudbetaling og fakturering uden unødigt dobbeltarbejde.
Følge overblik, rapporter og nøgletal
Dag-, uge- og månedsvisninger, kalender, dashboards og fleksibel rapportering giver præcis tidsregistrering, bl.a. ved overvågning af overarbejde og udsving til gavn for den daglige drift.
Sikre tidsregistrering fra godkendte arbejdssteder
Sæt godkendte arbejdssteder op, så medarbejdere kun kan registrere tid fra de relevante lokationer. Så understøtter løsningen automatisk de rammer, I har sat for tidsregistreringen.
Koble tidsregistrering og vagtplanlægning
Sammenhold planlagte vagter med registreret tid, og få et bedre grundlag for bemanding og opfølgning.
Har I brug for tidsregistrering i Norden?
Vi kan samle tidsregistrering, godkendelser og rapportering i én løsning, der tager udgangspunkt i jeres organisation og behov. Det giver jer et fælles overblik og en mere ensartet håndtering af tidsregistrering, hvis I har selskaber og medarbejdere i et eller flere nordiske lande.
Løn, der stemmer hver gang
For timelønnede og medarbejdere med tillæg bygger lønnen på den registrerede tid, og uden manuel indtastning falder risikoen for fejl. Når løsningen håndterer lønarter, tillæg, overarbejde samt fravær og godkendte data kan sendes direkte til jeres lønsystem, får medarbejderne den rigtige løn til tiden. Samtidig reduceres lønkontorets opgave med kontroller før en lønkørsel.
Tidsdata, I kan lede efter
Tidsdata kan vise, hvor kapaciteten bruges - er det drift, kundeopgaver, udvikling eller fravær. Det gør det muligt at prioritere ud fra fakta i stedet for fornemmelser.
Samtidig bliver systematisk overarbejde og markante udsving synlige tidligt, så I kan handle, før det påvirker arbejdsmiljøet eller driften.
Behovet kan løses på flere måder
Der findes ikke én løsning, der passer alle. Det rigtige valg afhænger af, hvordan de primære behov og øvrige systemer ser ud hos jer.
Har I medarbejdergrupper med forskellige overenskomster, vægter I typisk stærk regelhåndtering og en tæt kobling til lønsystemet, hvor stamdata deles.
Arbejder I meget i projekter eller har medarbejdere i flere lande, vægter I typisk stærk projekt- og faktureringsunderstøttelse, fleksibel rapportering og overblik på tværs af selskaber.
De fleste har lidt af begge. Vi afdækker jeres arbejdsgange og anbefaler den løsning eller sammensætning, der passer bedst.
Bredere sammenhæng
Tidsregistrering som en del af en samlet proces
Tidsregistrering står sjældent alene. Vi kan hjælpe jer med at etablere en løsning, der passer til jeres virksomhed, mindsker administrativt arbejde og kan udvikle sig i takt med jeres behov. Med digital timeregistrering også en praktisk måde at skabe bedre overblik, mere ensartede processer og nemmere sammenhæng med andre systemer.
Vagtplan og tid skal spille sammen
Har I vagter og skiftehold, bør vagtplan og tidsregistrering hænge sammen. Med systemer, der deler data, kan timerne flyde direkte fra plan til registrering og godkendelse.
En sammenhængende HRM-løsning
Skal tid, fravær, medarbejderdata, løn og rejser spille sammen i én løsning, hjælper vi jer med at samle det, så data kun registreres ét sted.
Et tidsregistreringssystem samler arbejdstid med fx fravær, projekter og omkostninger, så I får et bedre overblik på tværs. I registrerer, godkender og følger op ét sted til gavn for både ledere og medarbejdere.
Ja. Med appen kan medarbejdere registrere tid og fravær direkte fra mobilen. En app gør timeregistrering let for både medarbejder og godkender, og registreringer kan foretages hvor, og når det passer.
Ja. Danske arbejdsgivere skal have et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system, der registrerer den daglige arbejdstid for alle medarbejdere. Hver medarbejder skal kunne se sine egne registreringer, og oplysningerne skal gemmes i mindst fem år. Kravet kommer fra EU's arbejdstidsdirektiv og hænger sammen med reglerne om 48-timers ugentlig arbejdstid, daglig hvile og ugentligt fridøgn.
Til korrekt løn, mindre administration, styr på projektøkonomi og et bedre beslutningsgrundlag. Værdien vokser, jo flere steder de samme tidsdata bruges uden at skulle tastes igen.
Ja. Godkendte timer, tillæg og overarbejde kan sendes direkte til lønsystemet, så udbetalingen bliver korrekt, og den manuelle indtastning forsvinder.
Ja. I kan registrere tid på projekter, kunder og aktiviteter, sammenholde med budget og klargøre fakturagrundlag til økonomisystemet.
Vi anbefaler en løsning med en styret og rollebaseret adgang via fx single sign-on, og rådgiver om, hvordan I sætter adgange og sikkerhed op.
Alle virksomheder med ansatte bør have et tidsregistreringssystem – både af hensyn til lovgivning og intern effektivitet. Vores løsning er særligt egnet til mellemstore og store virksomheder.
Se på, hvilke behov I har brug for at få løst ift. tid, og hvilke systemer I allerede bruger. Vi hjælper med at strukturere kravene og pege på den rette løsning.
Prisen afhænger af antal medarbejdere, funktioner og integrationer. Kontakt os for en uforpligtende gennemgang og et konkret bud.
Kom godt i gang med jeres tidsregistrering
Fortæl os kort om jeres arbejdsgange og systemer. Så vender vi tilbage og aftaler et møde, hvor vi ser på, hvad en løsning skal kunne hos jer, og hvad næste skridt er.
Drejer din henvendelse sig om support, kan du finde mere info her