Vælg sprog

Nye perspektiver på fremtidens HR

HR Trends 2027

Hvordan skal HR navigere i en tid præget af forandringer, nye teknologier og stigende forventninger til ledelse? I HR Trends 2027 deler markante ledere og HR-profiler deres perspektiver på fremtidens HR, ledelse og arbejdsliv.

Hent HR Trends 2027

Hvilken rolle skal HR spille i fremtidens organisationer? Hvordan skaber vi plads til fleksibilitet uden at gå på kompromis med fællesskabet? Og hvad kræver det af ledelsen, når forandring ikke længere er en fase, men et grundvilkår?

Det er blot nogle af de spørgsmål, vi stiller i HR Trends 2027, hvor vi samler erfaringer, perspektiver og inspiration til de udfordringer og muligheder, der præger HR-agendaen.

HR rapport 2027 - 1-1

Et indblik i HR Trends 2027

Hvad mener nogle af Danmarks erfarne ledere og HR-profiler om fremtidens arbejdsliv? I HR Trends 2027 deler de deres erfaringer, udfordrer vanetænkningen og giver nye perspektiver på de muligheder og udfordringer, der venter HR.

  • Fleksibilitet og ledelse: Martin Buch Thorborg og Anders René Andersen udfordrer den traditionelle tilgang til fleksibilitet og diskuterer balancen mellem frihed, ansvar og fællesskab.
  • Forandring og organisationskultur: Flemming Søeborg, Chief People Officer i ZeroNorth, deler sine perspektiver på, hvorfor mod og nysgerrighed er afgørende i en organisation under konstant forandring.
  • HR's strategiske rolle: Gitte Mandrup og Lisbet Steen giver deres perspektiver på, hvordan HR kan få større gennemslagskraft og skabe værdi for forretningen.
  • Fremtidens HR og løn: Få indblik i aktuelle temaer som løngennemsigtighed, hybridarbejde og de teknologiske muligheder, der er med til at forme fremtidens HR- og lønadministration. 

 

Hent HR Trends 2027

Er du nysgerrig på, hvilke tendenser og perspektiver der kan få betydning for dit arbejde med HR og ledelse?

Udfyld formularen, og få HR Trends 2027 sendt direkte til din indbakke.

Company not found, please select from the options.