Vælg sprog

Løngennemsigtighed: Fra direktiv til lovgivning og eksekvering

Kalender

Fysisk event
Den 21. april kl. 9:00 - 12:00
på Hotel GUESTapart i Aarhus

 

De nye regler om løngennemsigtighed er på vej  —  er din organisation klar?

 

Tilmeld dig

Et samfundsansvar og en ledelsesopgave

Det længe ventede lovforslag, der skal implementere EU-direktivet om løngennemsigtighed, er sendt i høring. Virksomheder står over for nye krav til dokumentation, transparens og ledelsesansvar og selvom lovforslaget lægger op til nu at træde i kraft den 1. januar 2027, er det vigtigt at være forberedt. 

 Med EU-direktivet bliver løngennemsigtighed ikke bare en ambition – det bliver en pligt. For at lykkedes kræver det et stærkt samarbejde mellem HR, ledelse, compliance og data. Løngennemsigtighed er ikke nemlig ikke kun et spørgsmål om at overholde de nye EU-krav – det er en ledelsesopgave og et fælles ansvar. Det handler om retfærdighed, kultur og modet til at stå ved sine værdier. 

Få styr på de juridiske, strukturelle og ikke mindst ledelsesmæssige udfordringer, som følger med de kommende regler om løngennemsigtighed. 

Eventet giver dig indsigt i

Juridiske nuancer i lovteksten

Få overblik over de centrale krav i lovforslaget om løngennemsigtighed – herunder medarbejdernes rettigheder til lønoplysninger, virksomhedernes dokumentationspligt og hvilke sanktioner der kan komme på tale ved manglende efterlevelse.

Ved Louise Müller, Senior Legal Advisor i Intega. 

Mandat, værdier og kultur i forhold til løntransparens

Hør HR-direktøren i Merkur Andelskasse fortælle om deres erfaring ved brug af Opacity som platform til at sikre løntransparens, og hvordan de har skabt en lønkultur præget af transparens og tillid. Derudover deres overvejelser til fremtidige håndtering af løngennemsigtighed.

Ved Katrine Rosengren Norup, HR-direktør i Merkur Andelskasse.

Løngennemsigtighed i praksis med Opacity

Se, hvordan Opacity-platformen hjælper dig med at analysere løndata i realtid, identificere skævheder og dokumentere lønstruktur – alt sammen med direkte integration til jeres HR- og lønsystemer.

Ved Lucas Hong Cai, Co-founder af Opacity.

Mød dagens oplægsholdere

Copy of Nyhedsbrev template billede (110 x 110 px) (2) 
Louise Müller
Senior Legal Advisor

Intega
1 
Katrine Rosengren Norup
HR-direktør

Merkur Andelskasse 
Lucas Hong Cai 
Lucas Hong Cai
Co-founder

Opacity ApS

Program

Kl. 08:30 - 09:00: Morgenmad og registrering

Kl. 09:00 - 09:30: Velkommen

Kl. 09:30 - 10:00: De juridiske og praktiske nuancer i lovteksten

Kl. 10:00 - 10:30: Arbejdet med løngennemsigtighed i Merkur Andelskasse 

Kl. 10:30 - 11:00: Pause
 
Kl. 11:00 - 11:45: Løngennemsigtighed i praksis med Opacity 

Kl. 11:45 - 12:00: Afrunding 

Dato og tidspunkt

Tirsdag den 21. april 2026
 
Hotel GUESTapart, Tueager 5A, 8200 Aarhus N 

Kl. 09:00 – 12:00
Morgenmad og registrering fra kl. 08:30
 
Hvem henvender arrangementet sig til?
Arrangementet henvender sig til ledere og direktører, der arbejder med HR, lønstruktur, løndata, rapportering, systemunderstøttelse og compliance. Det er særligt relevant for virksomheder, der ønsker at omsætte løngennemsigtighed til konkret handling og skabe en robust og fair lønpraksis for fremtiden.
 
Arrangementet er gratis.

Tilmelding

Tilmeldingsfrist: Tirsdag den 14. april

Vi har et begrænset antal pladser til eventet og for at sikre størst muligt udbytte for alle deltagere, forbeholder vi os retten til at prioritere tilmeldinger fra målgruppen. Ved fravær uden forudgående afbud vil der blive opkrævet et gebyr på 500 kr. Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding, når vi har behandlet din anmodning. Afmelding kan ske på mail: ve-dk-marketing@visma.com. 

Company not found, please select from the options.
Trin for trin guide til løngennemsigtighed (2)

En trin-for-trin guide til løngennem­sigtighed

Få indsigt i, hvordan du håndterer løndata, justerer lønpolitikker og ruster ledere og medarbejdere til de nye vilkår.

Har du brug for mere information og flere gode råd, kan du også dykke ned i vores trin-for-trin guide til løngennemsigtighed.

Er du klar, når løntabuet brydes?