På webinaret sætter vi fokus på, hvordan du får mest muligt ud af Intega HR. Vi tager udgangspunkt i arbejdet med løngennemsigtighed, og hvordan en korrekt opsætning af afdelinger og ledelsesstruktur skaber et stærkt fundament for valide data og bedre indsigt.
Anja Bogaerdt, Senior HR & Løn Konsulent i Intega og Lucas Hong Cai, Co-founder af Opacity viser, hvordan en korrekt opsætning af din afdelingsstruktur i Intega HR kan styrke dit daglige arbejde med HR i kobling til arbejdet med løngennemsigtighed.
Det får du med fra webinaret:
Anbefalinger til, hvordan du opsætter din virksomheds organisationsstruktur i Intega HR
Indblik i, hvordan korrekt data i Intega HR kan styrke dit arbejde med løngennemsigtighed
Forståelse for forskelle og sammenhænge mellem afdelingshierarkiet i Intega HR og Løn
Indsigt i, hvordan du bygger et afdelingstræ i Intega HR, der afspejler virksomhedens organisationsdiagram
Gennemgang af Opacity, og hvordan du træffer beslutninger baseret på data fra Intega HR
Hvorfor er det vigtigt?
Når din afdelingsstruktur og ledelseshierarki er korrekt opsat, skaber det grundlaget for mere præcise dataudtræk – og dermed bedre beslutningsgrundlag.
.png?width=64&height=64&name=Artboard%20135%20(1).png)